【募集】令和8年度実施 三田市水道企業職員採用試験情報【水道技術職(土木)】

令和8年9月1日(火曜日)から令和8年9月24日(木曜日)16時まで

募集要項を確認のうえ、エントリーシートをLoGoフォームからアップロードしてください。

(注釈1）原則、インターネット申し込みとなります。
(注釈2）エントリーシート送信後、受験手続時に登録したメールアドレスに受付完了メールを送信します。受付完了メールが届かない場合は、経営管理課まで連絡ください。

(注釈1)SPI3(総合能力試験)は、受験手続完了後に登録されたメールアドレス宛に、三田市経営管理課から「受検依頼メール」を送信します。（令和8年9月29日（火曜日）頃を予定）
(注釈2)1次試験の結果発表は、11月6日(金曜日)頃に1次試験受験者全員へ通知します。

(注釈)2次試験の結果発表は、12月15日(火曜日)頃に2次試験受験者全員へ通知します。

三田市水道事業は、昭和11年(1936年)の水道創設以来、人口の増加や市の発展に応じて水道管や水道施設の整備を行い、現在、約10万人の市民や事業者のみなさまに安全で良質な水道水をお届けしています。 みなさまの暮らしとまちの活動を支える社会インフラの一つである三田の水道を、人口減少をはじめ、施設の老朽化や直下型地震への対応など、直面する課題に適宜、柔軟に対応しながら、次世代に確実に引き継いでいくため、水道施設の維持管理、整備を担う水道技術のスペシャリストを募集しています。
水道技術に関する各種研修制度（内部・外部）がありますので、水道に関する知識・経験のある方も、そうでない方も、土木工事の施工管理等の経験がある方からのご応募をお待ちしています。

上水道課では主に以下の業務に取り組んでいます。

三田市役所上下水道部上水道課に配属予定です。上下水道部では、浄水施設課（古城浄水場）に勤務している職員もいます。

市長部局と同様の勤務条件や給与制度となります。

家賃補助があり、上限が月3万1,000円です。

上水道課の正規職員の年次休暇取得状況は、令和7年度では、平均で16.6日(年度の付与日数20日)の取得実績となっています。また、年次休暇とは別に原則7月から9月に取得できる夏季特別休暇が6日間あり、上水道課では6日間の取得ができています。
(参考)三田市全体の年次休暇の年間平均取得日数は13.7日(令和7年度実績)

残業時間は正規職員(管理職除く)の令和7年度平均で、月平均10.6時間となっています。
(参考)三田市全体(市民病院除く)の1人平均の月時間外勤務時間数は11.6時間(令和7年度実績)

利用可能です。育児・介護を理由とする場合や、勤務時間外の業務対応、ワーク・ライフバランスの充実など多様化する働き方に柔軟に対応できるよう、市全体で働きやすい職場作りに取り組んでいます。

育児や出産を支援する制度として、産前産後の特別休暇や配偶者の出産時に取得できる休暇、病気になった子どもを看護するときに取得できる子の看護休暇、最長3年間の育児休業制度、子どもを養育する場合に短時間の勤務ができる育児短時間勤務制度などがあり、職員が安心して働きながら子育てを行うことができる職場環境を整備しています。

水道事業に関する幅広い知識と最新の技術動向を習得するため、外部の専門機関が開催する各種専門研修、国や大都市が実施する技術研修などに、積極的に参加いただいています。また、職場内のOJTを通じて、豊富な経験を持つベテラン職員による技術指導や、実践的な業務経験を通じた技術の継承を図っています。

三田市水道企業は、上水道課と経営管理課、浄水施設課で構成されており、今回の技術職は上水道課の配属予定となります。
上水道課は7人（正規職員6人、会計年度任用職員1人）が配属しており、30歳代から60歳代と幅広い職員が活躍しています。
なお、浄水施設課は、21人が配属しており、主に浄水処理施設の維持管理、水道施設の日常点検や更新工事の設計・監督等の業務行っています。経営管理課(水道事業)は5人が配属しており、契約・経理、各種計画策定等の業務を行っています。

住居地による試験の有利、不利は一切ありません。また、市外から通勤している上水道課職員もいます。