教職員の勤務時間の適正化に取り組んでいます

文部科学省は、令和4年度に小学校1,200校、中学校1,200校、高等学校300校を対象に「教員勤務実態調査」を実施しました。前回調査（平成28年度）と比較すると、全ての職種において在校等時間が減少しているものの、同省は「依然として長時間勤務の教師が多い状況」と指摘しています。

本市では、兵庫県教育委員会が平成25年2月に策定した「教職員の勤務時間適正化新対策プラン」に基づき、学校と市教育委員会で構成する「勤務時間の適正化推進委員会」を開催し、共通の取組み項目について情報交換を行うとともに、課題点や新たな取組みなどを共有しながら組織的に取り組みを進めています。

1．教職員の定時退勤日・ノー部活デー・夏季学校閉庁日の設定

2．学校行事や授業時数の見直し

3．勤務時間終了後における自動音声応答メッセージへの切り替え

4．部活動の地域展開

5．学校と保護者の間における連絡手段のデジタル化の推進

教職員の定時退勤日・ノー部活デー・夏季学校閉庁日の設定

学校行事や授業時数の見直し

• これまで「当たり前」として行われてきた学校行事に対して、必要性や教育的効果を十分に検討し、廃止・統合や規模の縮小、時間の短縮など、精選を進めています。（例：運動会・文化祭の平日開催や半日開催など）
• 標準を大幅に上回る授業時数を見直し、登校日や登下校時間など検討しています。

勤務時間終了後における自動音声応答メッセージへの切り替え

教職員の勤務時間は、8時15分から16時45分までです。

• 各学校において、一定時刻以降、電話が自動音声応答メッセージ（録音機能なし）に切り替わります。

部活動の地域展開

学校と保護者の間における連絡手段のデジタル化の推進

○三田市で共通ツールとして利用する学習eポータル「まなびポケット」を活用し、これまでの各種お便り等、電話や紙で行われてきた学校と保護者間の連絡をデジタル化し、相互の利便性向上、負担軽減に取り組んでいます。

三田市教育委員会では、このたび「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法等の一部改正する法律」が令和8年4月1日に施行されることを受け、同法第8条の規定に基づき、「三田市教育委員会業務管理・健康確保措置実施計画」を策定しました。

三田市の教職員が心身ともに健康で、専門性と能力を十分に発揮できる環境を整備し、質の高い教育を実現していくため、業務量の削減や業務の効率化、健康の保持増進を図り、働きがいのある学校づくりを推進します。

学校を取り巻く今日的な課題に対応した質の高い教育活動を維持していくためには、教職員の業務負担の軽減を図り、教職員一人一人が心身ともに健康を保ち、ゆとりをもって子どもたちと向き合う時間を確保していくことが必要不可欠であると考えています。

保護者・地域のみなさまにおかれましては、教職員の長時間勤務を常態化させない上記の取り組みについて、引き続き、ご理解とご協力を賜りますようよろしくお願いいたします。